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暮らしと地域を支える
仕事をしませんか？

様々なサービスを提供しているリボーンでは
より一層、ご利用者様にとって必要なサポートをお届けするため、
未来を変える大きな志を持った仲間を求めています。

求める人材像
HUMAN RESOURCES

時代の変化に対応し、
プロとしての自覚を持って
挑戦できる人財

私たちが生きている「今」は、だれもが子どもの頃想像できなかった未来です。
これから先を生きていく人すべてが、幸せに暮らせるようにサポートするために、柔軟な考えをもって、変化することを恐れず、その道のプロとして今まで培った知識や経験を誇りを持って惜しみなく最大限発揮できる人財を求めております。

環境・制度

WORKING ENVIRONMENT

ワークライフ
バランス

リボーンが考えるワークライフバランス
「高福祉より幸福祉の知恵」
～持続可能な福祉事業の在り方を目指して～

リボーンの主な事業は介護保険事業です。地域で暮らす高齢者に介護や看護、福祉用具などの様々なサービスを提供することで、１日でも長く住み慣れた地域で生活し続けられるよう、お手伝いをさせていただくことが私たちの仕事です。このほか、児童福祉事業、飲食事業、ブライダル事業も合わせ、地域で暮らす人すべてが幸せになっていただくために私たちは努力を惜しみません。

ワークライフバランスの基本的な考え方

お客様の生活を安定した幸せなものにしていただくためには、会社が、お客様を支援するスタッフの生活を大切にしていかなくてはなりません。そしてスタッフ同士もお互いの生活を大切にしてもらいたい。この思いこそ、リボーンが考えるワークライフバランスの基本的な考え方です。

リボーンの働き方支援制度

  • 企業主導型保育所「大日にこにこ保育園」の開設
  • くるみんの取得　育児休業の取得率100%!!
  • 育児介護短時間勤務制度
    最大２時間まで時短勤務が可能です。
  • メンタルヘルスケア「なやみ相談室」を開設
  • 残業時間を減らすためのノー残業デーの創設
  • 在宅ワークの推進
  • フレックス制の導入
  • 時間有休休暇制度　
    １時間から有休休暇の取得が可能です。
  • 雇用形態転換制度　
    正社員登用試験が年2回あります。
  • 各種福利厚生制度の充実
    各種保険制度、退職金制度（正社員）
    互助会制度、健康診断・インフルエンザ予防接種費用全額負担、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、資格取得助成制度、記念日休暇取得制度、【夏】スイカ・【冬】クリスマスケーキ支給、スタッフ紹介制度